Zelfstandige ondernemers in de EU-lidstaten hebben voortaan recht op een uitkering van minimaal veertien weken als ze met zwangerschapsverlof gaan. Eerder dit jaar gaf het Europees Parlement en de lidstaten groen licht voor de nieuwe regel.
Zelfstandige ondernemers in de EU-lidstaten hebben voortaan recht op een uitkering van minimaal veertien weken als ze met zwangerschapsverlof gaan. De EU-wetgeving hierover is woensdag in werking getreden. Eerder dit jaar gaf het Europees Parlement en de lidstaten groen licht voor de nieuwe regel.
In Nederland hebben zwangere ondernemers al sinds enkele jaren recht op een uitkering van zestien weken tijdens hun zwangerschapsverlof. Echter in een aantal andere EU-landen bestond een dergelijke regeling nog niet.
Volgens eurocommissaris Viviane Reding van Justitie betekent de inwerkingtreding van de nieuwe EU-wetgeving een betere sociale bescherming voor miljoenen vrouwen op de arbeidsmarkt, waardoor het vrouwelijk ondernemerschap wordt bevorderd.
